2012

El programa STOP™ 2011 de Abengoa Bioenergy US es todo un éxito

1 de febrero de 2012

Para eliminar incidentes de seguridad en el lugar de trabajo se implementaron programas de seguridad con el objetivo de concienciar aún más a los empleados de la importancia de la seguridad en el puesto de trabajo. Estos programas incluyen nuevas iniciativas de seguridad, educación intensiva de los empleados, análisis de riesgos laborales, reuniones de seguridad más frecuentes, responsabilidad individual y dar prioridad a los temas de seguridad en el orden del día de todas las reuniones con los empleados.

Además, y para crear una cultura en la que la gente piense y hable de la seguridad, intervenga en asuntos de seguridad y para compartir estas experiencias entre las organizaciones de los Estados Unidos, se ha implementado el programa DuPont® STOP™. STOP™ es el acrónimo en inglés de “Safety, Training and Observation Program” ("Programa de Seguridad, Formación y Observación"). DuPont STOP™ tiene como objetivo proporcionar la base para un entorno de trabajo seguro, comenzando por una gerencia visible y utilizando un proceso que incluya observación y auditorías, tecnología para la formación y aptitudes para la comunicación. En este proceso se anima a los empleados a adecuarse a la rutina de observar a otros empleados durante el desempeño de sus tareas laborales específicas. Aunque dicha observación se documenta, no se registra el nombre de la persona observada, sino que se trata de manera confidencial. La persona que observa informa de manera positiva a la persona observada para reforzar los comportamientos seguros y para fomentar que se mejoren otros comportamientos. El éxito de este concepto gira en torno a la creación y el mantenimiento de una cultura de seguridad en la que cada persona se siente directamente responsable de su propia seguridad y también de la de sus compañeros de trabajo. Cada empleado sigue procesos de seguridad personales para fomentar comportamientos seguros con el fin de prevenir accidentes, incidentes y cuasi-accidentes.

Para fomentar la participación de los empleados en el programa STOP™, se ha aprobado un incentivo económico que premia a aquellos que demuestren su compromiso con la seguridad. El coste total de este incentivo es inferior a los 500 $ por empleado y los resultados han sido muy positivos.

Una vez que el programa se implementó completamente, se llevaron a cabo mejoras en el entorno de seguridad, y los resultados de incidentes de seguridad en el conjunto de las instalaciones en los Estados Unidos están ahora dentro de la media de la industria. A través del esfuerzo de todos los empleados y sus superiores, Abengoa Bioenergy US está consiguiendo unos entornos de trabajo más seguros y saludables y unos empleados satisfechos.